WORKSHOPS & BERATUNGEN,
DIE DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION UND BELONGING (DEIB) NACHHALTIG INTERPRETIEREN
Die Kurse und Beratungen von Mark Damon Harvey können als ein Versuch gesehen werden, das allgemeine Konzept der praktizierten Nachhaltigkeit umzusetzen. Mark glaubt, dass die Entwicklung von Lösungen für die alltägliche Praxis für Individuen und Gruppen nicht nur produktiver ist als Untersuchungen am Reissbrett, sondern auch erfüllender, weil sie die Gemeinschaft fördert.
Neue Ansätze gegen
Vorurteil & Rassismus
WORKSHOP
Dieser Workshop ist das Ergebnis von 30 Jahren Erfahrung und vermittelt Wissenswertes über Zuschreibungen, ohne Schuld- und Schamgefühle auszulösen. Der Ansatz basiert auf einer Calling-In-Strategie, die eine kooperative und produktive Basis für den zweiten Workshop "Intersektionale Interventionen" gewährleistet.
Intersektionale
Interventionen
Der Workshop erklärt genau wie sich Verbündete und Out-Groups gegen Mikroaggressionen - gegen ausgrenzende Äusserungen und diskriminierendes Verhalten - wehren können. Er ist insofern einzigartig, als er anwendbare und transformative Interventionen erarbeitet, die neue Handlungmöglichkeiten über die Sprache eröffnen.
WORKSHOP
Permadiversität:
Wege für Kulturist*innen
Der Titel des Workshops leitet sich aus der Kombination von Permakultur bzw. regenerativen Prinzipien in Gartenbau und Landwirtschaft ab. Hinzu kommt die notwendige Förderung von Vielfalt und gemeinschaftsbildende Elementen. Es entsteht eine mediative und meditative Praxis, wo durch die Zusammenarbeit kulturbedingte Ängste abgebaut und Pflanzen angebaut werden.
WORKSHOP
Kunstinstitutionen und Kulturbetriebe sehen sich zunehmend mit Anforderungen der Vielfalt und Inklusion konfrontiert. Die Kuratierung wird transkultureller und Repräsentationsfragen, z.B. in den Medien, sowie das Thema der kulturellen Vereinnahmung (Cultural Appropriation) sind unausweichlich.
Hierzu ist folgendes relevant:
- Eine kritische Auseinandersetzung mit der eigenen Wissensproduktion und unbewussten Vorurteilen des globalen Nordens in Institutionen
- Die Notwendigkeit strategischer Ansätze zur multikulturellen Organisationsentwicklung innerhalb Organisationen
Mark bietet Kurse an und berät Kunst- und Kulturinstitutionen und andere Organisationen, die Vielfalt und Inklusion vorantreiben wollen. Es geht darum den immer aktueller werdenden Bedürfnissen verschiedener Interessenskreise gerecht zu werden. Kulturell sensible Kuratierung ist gefordert, weil Organisationen wissen müssen, wie sie mit Repräsentationsfragen Marginalisierter in Kunst- und Kulturbetrieben umgehen können. Event Extensions, die neue kulturelle Zusammenhänge und Perspektiven vermitteln, gehören ebenfalls dazu.
Empfehlenswert ist die Verbindung der Beratung mit einem individuell für die Organisation angepassten Workshop bestehend aus verschiedenen Elementen der etablierten Kurse.
MEHR UNTER BERATUNGEN BEI
EVENT KURATION & MODERATION BEI
Auf.Brechen - Rote Fabrik, Zürich